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Conditions générales d'utilisation
MAJ le 11/07/2024
Le site Internet https://www.rh-talents.fr (ci-après le « Site ») est édité par RH Talents - EI José PEREZ GABARRON situé au 198 impasse de plan bouisson, 06 140 Tourrettes sur Loup immatriculée au RCS Grasse sous le numéro 925124125
RH Talents - EI José PEREZ GABARRON est un organisme de formation continue d’adultes (code 8559A).
ARTICLE 1 : DEFINITIONS
CGU
Désigne les présentes conditions générales d’utilisation du Site.
CGV
Désigne les présentes conditions générales de vente.
Consommateur
Désigne une personne physique majeure achetant une FOAD à titre personnel, à des fins qui n’entrent pas dans le cadre de son activité commerciale, industrielle, artisanale ou libérale.
Contenus
Désigne tout élément, donnée, application, logiciel, interface, base de données, œuvre ou composante de toute nature et de tout genre tels que notamment les textes, visuels, images, sons, vidéos, photos, illustrations, dessins, icônes, créations informatiques ou infographiques, animations audio et/ou vidéo du Site, de la Plateforme ou des formations RH Talents - EI José PEREZ GABARRON.
Durée
Désigne la période durant laquelle la FOAD est accessible sur la Plateforme et utilisable par le Professionnel ou le Consommateur, une fois son achat effectué. Dans tous les cas, la Durée maximale d’une FOAD est de 3 mois à compter du premier accès.
FOAD
Désigne les Formations Ouverte A Distance (ou e-learning).
Informations Confidentielles
Désigne toutes les informations et données quelle qu’en soit la nature et notamment techniques, commerciales, stratégiques ou financières, ainsi que, notamment et de manière non exhaustive, tous documents de toute nature, écrits ou imprimés, tous Contenus, échantillons, modèles, maquettes, spécifications, logiciels, produits, rapports, descriptifs, états financiers, prévisions, études de marchés, savoir-faire et autres présentés comme confidentiels par l’une RH Talents - EI José PEREZ GABARRON , le Professionnel ou le Consommateur et transmis sur le Site ou via la Plateforme par écrit, oral ou par tout autre moyen.
Professionnel
Désigne le professionnel exerçant son activité soit de manière indépendante sous une forme immatriculée sous un numéro SIREN, soit sous la forme d’une personne morale de droit privé ou de droit public. Le Professionnel peut désigner plusieurs Stagiaires comme bénéficiaires des FOAD.
Site
Désigne le site internet https://www.rh-talents.fr
Visiteurs
Désigne les personnes physiques ou morales qui consultent le Site ou s’inscrivent à la newsletter sur le Site.
ARTICLE 2 : OBJETS DES CGU
Les présentes conditions générales d’utilisation du Site (ci-après « CGU ») établissent les règles selon lesquelles RH Talents - EI José PEREZ GABARRON met à disposition de tout internaute des informations ainsi que son offre de services, et qui s’appliquent à toute personne ayant accès ou consultant le Site (ci-après les « Visiteurs »). La poursuite de la navigation par le Visiteur sur le Site emporte acceptation des présentes CGU.
RH Talents - EI José PEREZ GABARRON se réserve le droit de mettre à jour et de changer les CGU à tout moment et sans notification préalable. Cette modification ne vaut que pour l’avenir, et s’applique à toute nouvelle caractéristique du Site. La poursuite de la navigation par le Visiteur sur le Site emporte acceptation de la nouvelle version des CGU.
ARTICLE 3 : OFFRES
RH Talents - EI José PEREZ GABARRON commercialise des formations à destination des Professionnels à distance via des contenus de formation mis à disposition en ligne via le Site et la plateforme d’accès aux contenus (ci-après la « Plateforme »).
RH Talents - EI José PEREZ GABARRON commercialise également des formations à destination des Consommateurs à distance via des contenus de formation mis à disposition en ligne via le Site et la Plateforme.
Tous les formateurs RH Talents - EI José PEREZ GABARRON déclarent, au début de chaque année civile, les liens pouvant entraîner un conflit d’intérêt et s’engagent à respecter les obligations et engagements suivants : devoir de probité, d’indépendance, d’impartialité, de confidentialité, de professionnalisme et de réserve.
Les programmes des formations sont recensés sur le Site dans un catalogue. Ces programmes sont prévisionnels : il peut y avoir des modifications de dernière minute, aussi bien sur le contenu des interventions que le profil des intervenants. Ils sont détaillés par fiches thématiques dans les catalogues des formations, précisant également les modalités de suivi et les types d’évaluation.
Les Formations En Ligne sont réservées aux Professionnels et aux Consommateurs qui passent commande des FOAD après acceptation des CGV.
Les Visiteurs sont expressément renvoyés à ces dernières.
ARTICLE 4 : CONDITIONS D'UTILISATION DU SITE
Article 4.1. Navigation sur le Site
Le Site présente par défaut les contenus et fonctionnalités suivantes :
La présentation de RH Talents - EI José PEREZ GABARRON , de ses principes et de ses formateurs ; Un fil d’actualités ; Une rubrique dédiée aux actions deformations ; les actions de formations proposées par RH Talents - EI José PEREZ GABARRON ; et d’autres services décrits séparément dans les présentes CGU.
Il est recommandé, pour accéder à ces fonctions de manière optimale, d’utiliser les navigateurs suivants :
Microsoft Edge 18 et ses versions ultérieures ; Internet Explorer 11 et ses versions ultérieures ; Firefox 112 et ses versions ultérieures ; Safari 16.4 et ses versions ultérieures ; Chrome 112 et ses versions ultérieures ; Opera 98 et ses versions ultérieures.
Le Professionnel doit s’assurer qu’il dispose et qu’il a mis à disposition du ou des Apprenant(s) des matériels, logiciels, configurations et autres éléments permettant une connexion suffisante à Internet ainsi que l’accès au Site et à la Plateforme, sous sa seule responsabilité.
Article 4.2. Liens vers d’autres sites
RH Talents - EI José PEREZ GABARRON propose sur le Site des liens hypertexte vers des sites tiers. Ces liens sont établis en fonction de l’intérêt du contenu proposé par ces sites, au moment où les liens ont été créés. Cependant, ces sites tiers étant par nature indépendants de RH Talents - EI José PEREZ GABARRON , ils peuvent évoluer ensuite sans préavis et RH Talents - EI José PEREZ GABARRON ne peut donc pas garantir la pérennité des contenus accessibles par ces liens au fil du temps.
En conséquence, RH Talents - EI José PEREZ GABARRON ne saurait être tenue pour responsable des contenus accessibles à partir des liens, et décline toute responsabilité éditoriale à ce titre.
Tout Visiteur observant un lien présent sur le Site et conduisant à un contenu qui semble obsolète ou inapproprié est invité à le signaler par l’intermédiaire de la page contact. RH Talents - EI José PEREZ GABARRON n’assume aucune responsabilité quant aux informations publiées sur ces sites et les liens hypertexte ainsi fournis n’impliquent aucune caution concernant le contenu de ces sites.
Article 4.3. Newsletter & Formulaire contact
D’une façon générale, les Visiteurs peuvent visiter le Site sans avoir à renseigner d’informations ou de données à caractère personnel. Toutefois, dans le cas de l’inscription à la « Newsletter », des demandes via le formulaire de « Contact », de la réalisation de tests, des demandes d’inscriptions ou de préinscriptions aux FOAD, le Visiteur doit fournir des informations pouvant être qualifiées de données à caractère personnel, comme l’adresse de courriel. Les conditions de la Politique de confidentialité de RH Talents - EI José PEREZ GABARRON sont alors applicables, notamment pour l’exercice par les Visiteurs de leurs droits.
En cas d’abonnement à la newsletter, les Visiteurs peuvent demander à ne plus la recevoir soit en y faisant opposition selon les conditions de la politique de confidentialité, soit en suivant les instructions figurant en fin de chacun de ces messages, lorsque les Visiteurs les reçoivent.
Article 4.4. Disponibilité du Site
RH Talents - EI José PEREZ GABARRON met le Site à disposition des Visiteurs, sous réserve des aléas techniques et des plages de maintenance applicables. Les Visiteurs sont informés des interruptions d’accès qui peuvent en résulter.
En conséquence, RH Talents - EI José PEREZ GABARRON ne peut garantir une accessibilité permanente au Site et ne peut être tenue responsable des éventuels ralentissements ou indisponibilités. L’accès au Site est fourni dans le cadre d’une obligation de moyens.
Les Visiteurs reconnaissent avoir conscience des caractéristiques techniques et des aléas relatifs aux temps de chargement, consultation ou autres transactions effectuées sur internet, la constitution même du réseau empêchant de connaître le débit du destinataire, le chemin emprunté par les données ou encore le taux de disponibilité de la bande passante.
Les Visiteurs reconnaissent également qu’ils sont avertis des risques de failles relatives à la sécurité et à la confidentialité des données et contenus envoyés et reçus via internet.
Article 4.5 Pré Bilan de compétences RH Talents
Le pré-bilan de compétences gratuit proposé par RH Talents est un service à visée exploratoire, destiné à vous accompagner dans une première réflexion sur votre parcours professionnel. Il s'agit d'un outil autonome, accessible sans frais, avec une durée minimum de 5 semaines et un délai maximal de 90 jours.
Ce service ne garantit pas de résultats précis, ni une prise en charge complète de vos besoins professionnels, et ne peut se substituer à un bilan de compétences complet. L’utilisation du pré-bilan implique l’acceptation de ces conditions, ainsi que la responsabilité de l’utilisateur quant à la mise en œuvre des exercices proposés.
RH Talents se réserve le droit de modifier ou de suspendre l’accès à ce service à tout moment, dans le respect des réglementations en vigueur.
Les données personnelles nom, prénom et adresse email ne seront pas conservées sur le site après la période de 90 jours après la date d'inscription au site. Elle seront effectivement détruites le 1er jour du mois suivant la période des 90 jours.
Aucune donnée relative aux exercices n'est conservée sur le site internet.
Aucune des données nécessaires à l'inscription ne seront transmises à des tiers.
ARTICLE 5 : PROTECTION DES DONNEES A CARACTERE PERSONNEL
Article 5.1. Conformité
RH Talents - EI José PEREZ GABARRON s’engage à respecter le droit applicable en France relatif à la protection des données à caractère personnel et de la vie privée, i.e. la Loi n°78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés telle que modifiée par la loi du 20 juin 2018 et complétée par son décret d’application du 1er août 2018, ainsi qu’au Règlement n°2016-679 du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données.
En conséquence, RH Talents - EI José PEREZ GABARRON s’engage à respecter ces principes et obligations selon les conditions exposées dans la Politique de confidentialité dédiée à ces questions. Les Visiteurs sont invités à s’y référer, notamment pour faire exercice de leurs droits d’accès, de rectification, d’opposition et de suppression.
Article 5.2. Sécurité et confidentialité du traitement
RH Talents - EI José PEREZ GABARRON, son personnel et ses sous-traitants prennent toute mesure nécessaire pour préserver et faire respecter l’intégrité et la confidentialité des données à caractère personnel des Visiteurs et des Apprenants dans le cadre de la fourniture du Site et de l’exécution des FOAD, et notamment à ne rendre accessibles et consultables les données à caractère personnel qu’aux seuls personnels de RH Talents - EI José PEREZ GABARRON et de ses Partenaires sous-traitants dûment habilités et autorisés en raison de leurs fonctions et qualité, dans la stricte limite de ce qui leur est nécessaire à l’accomplissement de leurs fonctions.
RH Talents - EI José PEREZ GABARRON et ses sous-traitants s’engagent à implémenter tout dispositif de sécurité conforme aux normes en vigueur, permettant d’assurer la confidentialité et la sécurité des données à caractère personnel contre les risques d’intrusion, de fuite, de détournement ou de corruption.
ARTICLE 6 : PROPRIETE INTELLECTUELLE
Tous les droits de propriété intellectuelle afférents au Site, et notamment tous droits d’auteur, marques, dessins et modèles, bases de données ou logiciels de RH Talents - EI José PEREZ GABARRON et les droits de reproduction, représentation et adaptation qui en découlent appartiennent et restent la propriété de RH Talents - EI José PEREZ GABARRON , sans qu’aucune des stipulations des CGU du Site ne puisse être interprétée comme cédant ou transférant le moindre droit de propriété aux Visiteurs ou à tout tiers.
Conformément à l’article L. 122-4 du Code de la Propriété Intellectuelle, il est interdit de reproduire, copier, modifier, transmettre, diffuser de toute manière que ce soit, même partiellement, sur tout type de support, tout élément provenant de ce Site (par exemple, mais non exclusivement : textes, logos, images, éléments sonores, vidéos, logiciels, icônes) sans l’autorisation écrite, explicite et préalable de RH Talents - EI José PEREZ GABARRON .
Article 6.1. Limitation d’utilisation
Conformément à l’article L. 122-5, alinéa premier, du Code de la Propriété Intellectuelle, la reproduction d’un élément du site à des fins personnelles et pour un usage privé est autorisée, ce qui exclut expressément toute réutilisation à titre commercial et toute transmission à un tiers quel qu’il soit. Le Visiteur est informé que toute utilisation non autorisée de tout ou partie du Site est susceptible de poursuites, et s’interdit toute communication aux tiers ou toute réutilisation à d’autres fins que sa formation.
La mise à disposition du Site n’emporte pas l’autorisation pour les Visiteurs d’utiliser les marques et les signes distinctifs de RH Talents - EI José PEREZ GABARRON , de ses partenaires, prestataires et sous-traitants, ni de tout contenu protégé par des droits de propriété intellectuelle. Toute appropriation ou utilisation non autorisée de tout ou partie du Site, des marques ou des signes distinctifs mentionnés ci-dessus engage la responsabilité du Visiteur envers RH Talents - EI José PEREZ GABARRON , nonobstant tout recours de RH Talents - EI José PEREZ GABARRON.
Toute utilisation du Site autre que celle autorisée par les présentes CGU est interdite. À ce titre, les Visiteurs s’interdisent de procéder à toute reproduction provisoire ou permanente de tout ou partie du Site, par quelque moyen que ce soit. En outre, est interdite toute diffusion, distribution, mise à disposition directe ou indirecte de tout ou partie du Site au bénéfice d’un tiers ou du public, à titre gratuit ou onéreux, ainsi que toute traduction, adaptation, arrangement ou modification du Site, notamment en vue de la création d’un service similaire.
De même, sont interdites l’extraction ou la réutilisation d’une partie qualitativement ou quantitativement substantielle des bases de données utilisées par le Site.
ARTICLE 7 : RESPONSABILITE
RH Talents - EI José PEREZ GABARRON s’engage à mettre à disposition le Site et à fournir des informations pertinentes dans le cadre d’une obligation de moyens.
Les Visiteurs utilisent le Site à leurs propres risques. La responsabilité de RH Talents - EI José PEREZ GABARRON ne peut être engagée quant à d’éventuelles erreurs ponctuelles et inopinées pouvant survenir sur le Site. RH Talents - EI José PEREZ GABARRON invite tout Visiteur qui constate une erreur à la signaler à RH Talents - EI José PEREZ GABARRON via la page de contact.
Chacune des parties assume la responsabilité des conséquences résultant de ses fautes, erreurs ou omissions, ainsi que des fautes, erreurs ou omissions de ses prestataires et sous-traitants éventuels et causant un dommage à l’autre partie, dans les conditions des présentes. Elles s’engagent à ne pas faire du Site et des Contenus un usage contraire au droit applicable aux communications électroniques, ni à apporter leur concours à un tel usage.
Quelle que soit la FOAD en cause et en toute hypothèse, RH Talents - EI José PEREZ GABARRON ne saurait en aucun cas être tenue responsable d’éventuels préjudices indirects des Consommateurs, du Professionnel, des Apprenants ou de tiers, et notamment de toutes pertes de données, de clientèle ou de prospects, perte de chance, manque à gagner, augmentation de coûts, action ou réclamation engagée par un tiers contre le Professionnel, le Consommateur ou les Apprenants, absence ou de faible réponse à une prospection commerciale, sans que cette liste soit limitative. En cas de manquement de RH Talents - EI José PEREZ GABARRON prouvé par le Professionnel, le Consommateur ou l’Apprenant, la responsabilité de RH Talents - EI José PEREZ GABARRON pour dommages directs prouvés par ces derniers est limitée au prix de la FOAD concernée.
En outre, en cas de litige, RH Talents - EI José PEREZ GABARRON peut valablement administrer la preuve des actions et des validations du Professionnel, des Apprenants et des Consommateurs à l’aide des logs de connexion, relevés et autres éléments reçus, générés ou conservés par RH Talents - EI José PEREZ GABARRON qui seuls feront foi, ce que le Professionnel, les Apprenants et les Consommateurs reconnaissent.
En toute hypothèse, RH Talents - EI José PEREZ GABARRON se réserve le droit d’interrompre la ou les FOAD ainsi que l’accès au Site et/ou de supprimer les contenus litigieux de ses serveurs ou ceux de son partenaire, sans préavis ni indemnité aux Visiteurs, nonobstant la faculté pour RH Talents - EI José PEREZ GABARRON de poursuivre l’indemnisation de ses éventuels préjudices.
ARTICLE 8 : CONFIDENTIALITE
La consultation du Site n’est pas couverte par une obligation de confidentialité, mais les échanges avec les équipes de RH Talents - EI José PEREZ GABARRON , notamment suite à l’utilisation de la page contact ou les demandes d’inscriptions ou de pré-inscriptions sur le Site, ont le caractère d’Informations Confidentielles.
Chacune des parties s’oblige à (i) tenir confidentielles toutes les Informations Confidentielles qu’elle recevra de l’autre partie, et notamment à (ii) ne pas divulguer les Informations Confidentielles de l’autre partie à un tiers quelconque, autre que les personnes ayant besoin de les connaître pour l’exécution des présentes CGU ; et (iii) n’utiliser les Informations Confidentielles de l’autre partie qu’à l’effet d’exercer ses droits et de remplir ses obligations aux termes des présentes CGU. Le Professionnel se porte fort du respect par ses Apprenants de ces obligations.
Les obligations des parties à l’égard des Informations Confidentielles demeurent en vigueur pendant toute la durée de consultation du Site et aussi longtemps, après son terme, que les informations concernées demeureront confidentielles pour la partie les divulguant et, en toute hypothèse.
RH Talents - EI José PEREZ GABARRON s’engage à veiller au respect par ses sous-traitants (routeurs, DSP, etc.) des conditions de sécurité et de confidentialité des Informations Confidentielles hébergées, et s’assure de la mise en œuvre de mesures de sécurité physiques, logiques, et des restrictions d’accès nécessaires, dans le cadre d’une obligation de moyens.
ARTICLE 9 : DIVERS
Article 9.1. Force majeure
En cas de force majeure, les obligations de RH Talents - EI José PEREZ GABARRON relatives au Site seront suspendues pendant la durée de cette cause. De façon expresse, sont considérés comme cas de force majeure ceux habituellement retenus par la jurisprudence des cours et tribunaux français, ainsi que les cas d’introduction frauduleuse sur le système informatique et/ou de piratage des données de RH Talents - EI José PEREZ GABARRON.
Article 9.2. Sous-traitance
RH Talents - EI José PEREZ GABARRON recourt à des Partenaires pour la fourniture de tout ou partie du Site, et notamment à un hébergeur. En conséquence, il est convenu que RH Talents - EI José PEREZ GABARRON peut confier à un sous-traitant tout ou partie des prestations stipulées dans les présentes CGU, et recourt à des professionnels fournissant des prestations conformes à l’état de l’art.
RH Talents - EI José PEREZ GABARRON reste toutefois responsable envers les Visiteurs des prestations sous-traitées, dans les conditions de l’article « Responsabilité » ci-devant.
Article 9.3. Autres
Les CGU expriment l’intégralité des obligations et de l’accord entre les parties et se substituent à tous autres accords, écrits ou oraux, concernant son objet. RH Talents - EI José PEREZ GABARRON se réserve le droit de modifier à tout moment la teneur des présentes CGU pour prendre en compte toute modification technique ou réglementaire applicable au Site, sans préavis. Les Visiteurs en sont informés via le Site.
En cas de nullité d’une stipulation des CGU, les autres stipulations resteront en vigueur. Les parties s’entendront alors pour adopter une nouvelle stipulation qui se substituera à la disposition concernée.
Le fait pour l’une des parties de ne pas exiger l’application d’une clause quelconque des CGU ne pourra en aucun cas être considéré comme une renonciation aux droits qu’elle tient des CGU.
RH Talents - EI José PEREZ GABARRON se réserve la possibilité de céder tout ou partie de ses obligations à tout tiers de son choix. En outre, les CGU ne comportent aucune exclusivité, RH Talents - EI José PEREZ GABARRON restant libre de mettre tout service du catalogue RH Talents - EI José PEREZ GABARRON à disposition d’autres clients que les Visiteurs, directement ou indirectement, sans restriction.
RH Talents - EI José PEREZ GABARRON fait élection de domicile à son adresse dans les présentes CGU.
ARTICLE 10 : DROIT APPLICABLE
Les CGU sont régies par la loi française. Tout différend né de la formation, l’interprétation, l’exécution ou la cessation des CGU pour quelque cause que ce soit fera l’objet d’une tentative de conciliation entre les parties. À défaut de conciliation, tout différend entre les parties né de la formation, l’interprétation, l’exécution, la cessation ou la résiliation des CGU sera porté devant le tribunal compétent de RH Talents - EI José PEREZ GABARRON , même en cas de pluralité de défendeurs ou d’appel en garantie.
Pour toute question, information sur les produits présentés sur le site, ou concernant le site lui-même, vous pouvez laisser un message à l'adresse suivante : jose@rh-talents.fr